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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 論述如何使培訓內(nèi)容具有針對性。

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    論述如何使培訓內(nèi)容具有針對性。


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    當組織出現(xiàn)人力資源供不應求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產(chǎn)率
    • E、晉升計劃

    人力資源與其他資源最根本的區(qū)別在于（）

    • A、具有智力活動
    • B、主觀能動性
    • C、不可補償性
    • D、具有情感

    工作分析過程的核心部分是（）

    • A、準備階段
    • B、收集信息階段
    • C、分析階段
    • D、運用階段

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